Una treintena de empresarios y directores de recursos humanos de la zona norte han asistido a este foro debate en defensa de la integración laboral de personas discapacitadas. Según la representante del Observatorio Estatal de la Discapacidad, Carolina Jaraiz, sólo el 44% de los trabajadores con discapacidad sobrevenida se reincorporan al mundo laboral, lo que ha obligado a los organismos competentes a fijar una serie de nuevas medidas como ayudas y subvenciones hasta los 8.400 euros o bonificaciones a la Seguridad Social. Iniciativas que pretenden incentivar a las empresas para que integren en sus plantillas personas discapacitadas desempeñando funciones correctamente, previa una adaptación a su puesto.
En su intervención, Diego Álvarez-Ossorio, director general de INTEGRA CEE, ha recordado que las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de cumplir con la LISMI, cuyas sanciones pueden ascender a los 6.000 euros. Asimismo, ha explicado que los empresarios pueden acogerse a Medidas Alternativas como donaciones a fundaciones o contratación de servicios ajenos a su actividad.
Una jornada que finalizó con el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Diego Lucas, quien detalló el marco legal que regula la integración laboral de discapacitados.
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