Alcobendas celebra por todo lo alto los “X Premios a las Empresas por la Igualdad y la Conciliación”

El cambio en los hábitos sociales de vida y en el trabajo ha supuesto una mayor atención de empresas y administraciones para desarrollar políticas efectivas de conciliación. Así, con el objetivo de reconocer las mejores medidas de equidad y promover un modelo de gestión adaptado a los tiempos, el Centro de Arte Alcobendas ha vivido la cita con expectación y premios en dos categorías: JazzTelecom entre las grandes empresas (más de 250 trabajadores) y Pro Activa Formación (menos de 250 trabajadores). Como “Persona o Institución destacada”, la ganadora es la Fundación para la Diversidad y, en la nueva categoría de “Microempresa”, Empieza Consultora.

Actualidad - Alcobendas

01/12/2011 a las 16:56

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Alcobendas celebra por todo lo alto los X Premios a las Empresas por la Igualdad y la Conciliación

Los premios tienen un objetivo claro: reconocer la labor de las empresas que cuidan la vida laboral y persona de sus trabajadores sabiendo que el beneficio de estas personas repercute en la propia empresa. Y así, con el objetivo de galardonar las mejores medidas tomadas para lograr la equidad, el Ayuntamiento de Alcobendas ha celebrado la cita por todo lo alto. En medio de una gran expectación y con diversas personalidades políticas, económicas y sociales, estos “Premios a las Empresas por la Igualdad y la Conciliación han servido para impulsar una necesidad de estos tiempos que vivimos. Premios en dos categorías, JazzTelecom entre las grandes empresas (más de 250 trabajadores) y Pro Activa Formación (menos de 250 trabajadores) y, como “Persona o Institución destacada”, la ganadora es la Fundación para la Diversidad. Este año también se ha incluido la categoría de “Microempresa”, con un nombre propio: Empieza Consultora. Escuchamos al alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, a la concejal de Integración e Igualdad de Oportunidades, Mar Rodríguez, y a la concejal de Desarrollo Económico, Elisabetta Bracco. Todos ensalzan la importancia de esta convocatoria.

Estos importantes premios han valorado la representación equilibrada de hombres y mujeres en plantilla, la igualdad retributiva, las acciones dedicadas a conciliar la vida familiar y laboral o la utilización de la publicidad y el lenguaje no sexista.