Alcobendas inicia una campaña para reducir la brecha salarial
El Ayuntamiento pone en marcha un programa para eliminar las diferencias salariales por cuestión de sexo. El objetivo es combatir las diferencias salariales entre mujeres y hombres, promocionar la conciliación de la vida laboral y personal, y reconocer públicamente el compromiso con la igualdad de oportunidades de las empresas y entidades de Alcobendas. Para lo que se han organizado una campaña informativa, un decálogo y jornadas de trabajo.
- Actualidad - Alcobendas
- 15/09/2014 a las 15:54
- » El presunto asesino fue absuelto por malos tratos
- » Los alcaldes del norte de Madrid debaten ante el 20D
- » 60.000 euros para Seguridad Vial
- Fotos
- foto 1 de 1
Alcobendas inicia una campaña para reducir la brecha salarial
En principio se va a realizar una campaña entre las empresas locales que recibirán información actualizada sobre las desigualdades salariales, las ventajas de la conciliación de la vida profesional y personal y las ventajas de una buena gestión de la diversidad en el entorno profesional. Todo con el fin de mejorar la competitividad y lograr la consolidación empresarial, como destaca Mar Rodríguez, concejala de Integración e Igualdad de Oportunidades.
El consistorio también va elaborar el “Decálogo de la Igualdad” para la eliminación de la brecha salarial, que se hará llegar a las empresas. Además, se han programado unas Jornadas de Trabajo en la Casa de la Mujer, los días 25 de septiembre y 16 de octubre, cuya inscripción ya se ha abierto en el correo electrónico: concilia@ aytoalcobendas.org, hasta dos días antes de su celebración.
Comentarios
