CC.OO. pone como condición en el acuerdo para reducir los liberados el desbloqueo del convenio colectivo con la Comunidad

Comunidad de Madrid y sindicatos negocian un pacto que reduciría los liberados sindicales y los comités de empresa en las entidades públicas de la región. Es decir, la representación de los trabajadores en ellas. El acuerdo parece inmediato pero hay algunos flecos importantes. Desde Comisiones Obreras se apunta que esta negociación hay que enmarcarla dentro de un diálogo global sobre los derechos de los trabajadores públicos. Como condición ponen el desbloqueo del convenio colectivo.

Actualidad - Alcobendas - Comunidad

16/02/2011 a las 18:54

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CC.OO. pone como condición para reducir los liberados el desbloqueo del convenio colectivo

El acuerdo parecía inminente. La representación sindical pasaría de 75 horas mensuales por delegado a 40 como máximo, de 120 a 36 comités de empresa, y los liberados de 300 a 100. Sin embargo, el secretario general de Comisiones Obreras en Madrid, Javier López, habla de una importante condición para llegar a buen puerto.

López insiste en que el acuerdo sobre liberados sindicales hay que enmarcarlo en el reconocimiento a la negociación colectiva de los derechos de los trabajadores.

Estas declaraciones han sido realizadas en la reunión de representantes de Comisiones Obreras en el norte regional celebrada en Alcobendas.