Durante la primera mitad del año se impartirán 23 cursos, con un total de 460 horas lectivas, divididos en 14 cursos de contenido jurídico y económico, 8 de formación informática y uno de protocolo; para los que se han presentado 1.826 solicitudes.
El objetivo de este Plan de Formación es complementar la formación de los empleados municipales para mejorar la atención al ciudadano de los ayuntamientos de la región.
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