La Consejería de Empleo madrileña ha autorizado el ERE temporal presentado a finales del pasado año por el gobierno municipal como una de las medidas de un Plan de Viabilidad local para afrontar el agujero de más de 9 millones de euros de las arcas municipales. Este expediente de Regulación de Empleo, el primero de una administración en la región, supone el despido durante al menos un año de 13 trabajadores y la reducción de jornada de otros cuatro empleados públicos. Los sindicatos no han podido parar esta medida, que conseguirá una ahorro total de 420.000 euros, a pesar de la durísima negociación que mantuvieron con el gobierno de Fuente El Saz o el desarrollo de numerosas concentraciones en contra de esta medida calificada por la presidenta del Comité de Empresa, Araceli Moreno como drástica, innecesaria y no ajustada a derecho.
La aprobación de este ERE por parte del gobierno regional se produce con un informe no vinculante en contra del Ministerio de Trabajo que coincidiendo con los sindicatos, afirmaba que este mecanismo se limita al ámbito de la empresa privada.
Los sindicatos vaticinan que la aprobación de este ERE provocará que otros ayuntamientos madrileños utilicen este mecanismo para afrontar sus deudas a través de la destrucción de empleo público.
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