El PSOE asegura que no se ha realizado ningún proceso de selección para realizar la citada contratación. Dicen que el hecho es aún más grave, teniendo en cuenta que tras las elecciones la empresa está en pleno proceso de interinidad sin que se hayan renovado sus órganos de dirección aún. Los socialistas están dispuestos a “emprender las acciones oportunas” para garantizar que se cumplan los requisitos legales en esta materia.
La dirección de la empresa niega que los hechos se hayan producido así. Aseguran que el trabajador contratado es un “relevista” de un empleado que solicitó su jubilación parcial. Puntualizan que la contratación no ha sido “capricho de la dirección”, y aseguran que en comité de empresa siempre ha reivindicado la contratación de personas afectadas por el ERE de 2012. Además, señala que entre sus atribuciones está la capacidad de contratar a los trabajadores.
Hay que recordar que en 2012 fue aprobado un ERE para GESERAL, que afectó a 37 trabajadores. Desde entonces la entidad ha sufrido duros ajustes.
Comentarios
David_Wear dice:
Es fácil. ¿Se ha hecho algo ilegal desde GESERAL?. Pues se va al juzgado y se pone una denuncia.
Pero como siempre, el PSOE tirará la piedra y esconderá la mano.
Ya de paso, que vayan justificando los gastos de su grupo municipal de los últimos 8 años...
jueves, 09 de julio de 2015 a las 09:04