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España es uno de los países de la Unión Europea donde más difícil es conciliar

La flexibilidad de los horarios de trabajo para conciliar vida familiar y laboral en Europa es todavía “muy insuficiente”, algo que se incrementa en España, donde es todavía más difícil, según el Informe de Evolución de la Familia Europea en 2014, elaborado por el Instituto de Política Familiar. Según este documento, en nuestro país el 88,2 de los horarios están determinados totalmente por la empresa, frente a países como Finlandia, donde la conciliación es mayor.

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17/11/2014 a las 19:13
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El estudio diferencia entre los horarios laborales totalmente definidos por la empresa, aquellos fijos, pero con “cierta flexibilidad”, los horarios flexibles y los que están definidos en su integridad por el trabajador. En España en un 88,2% son las empresas las que deciden los horarios, algo que ocurre en la mayor parte de Europa, aunque en grados distintos. Empiezan a verse diferencias en porcentajes de empresas con horarios más flexibles, como ocurre en Finlandia, Suecia, Alemania y Dinamarca.

Además, nuestro país es junto con Portugal el que menos destina de la UE15 a la familia. En lo que se refiere a prestaciones familiares por persona y año, España dedica 309 euros, mientras que la media de la Unión Europea es de 560. 

El 60% de los españoles, según este estudio, no usan la guardería porque las consideran “muy caras”, estando los permisos de maternidad muy por debajo de la media de la Unión Europea. En España es de 16 semanas, la media europea es de 27,7, siendo Suecia, la que mayor permiso de maternidad ofrece, con 77 semanas.

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