El principal aspecto del convenio colectivo es la garantía de estabilidad en el empleo de los trabajadores municipales. Por primera vez, se ha apostado por la carrera profesional, mediante la promoción horizontal y vertical. Asimismo, los trabajadores tendrán mayores y mejores opciones de formación con la posibilidad de realizar cursos fuera del horario laboral.
Según el alcalde, Ignacio García de Vinuesa, los trabajadores mejoran sus condiciones laborales y el equipo de gobierno aprueba la asignatura de firmar su primer convenio colectivo. Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Agustín Martín, señala que las negociaciones han sido duras pero positivas, porque el convenio es sostenible económicamente y recoge las principales demandas de los trabajadores.
Gracias a este convenio se refuerzan ciertos beneficios sociales, como los planes de pensiones municipales y la realización de un plan de igualdad, al tiempo que se crean nuevos pluses para reconocer el trabajo realizado por determinados colectivos. Igualmente se reconoce una carrera profesional dedicada a esta administración, mediante una paga para los trabajadores que cumplan 25 años en la institución.
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