Esta cita girará alrededor de la igualdad entre hombres y mujeres, y de cómo se plasma en el ámbito laboral. En concreto, en el plano de los permisos por nacimiento. De hecho, el que se haya paralizado por segunda vez la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas supone también un revés para las mujeres, ya que en las empresas siguen siendo las que sufren la penalización de la baja por maternidad respecto a sus parejas. Pues los hombres se ausentan menos por este concepto, como explica una de las ponentes de esta conferencia, Cristina Díez, secretaria general de UGT Madrid Norte.
De aquí la necesidad de promover iniciativas para que la igualada sea efectiva, como son los permisos de nacimiento y adopción iguales para mujeres y hombres. Así lo defenderá en este encuentro Ángeles Briñón, especialista en Igualdad y miembro de la Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA).
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