Los sindicatos se dividen en la aprobación de la ampliación de la jornada laboral por la Consejería de Sanidad

A partir del 1 de marzo entrará en vigor la ampliación de la jornada laboral para todo el personal sanitario de la Comunidad de Madrid. Un acuerdo que se ha cerrado sin el apoyo de todos los sindicatos. De los seis que han negociado, lo han avalado tres: los que representan específicamente a médicos, enfermeros y auxiliares de enfermería. De los tres restantes, UGT se ha descolgado; mientras que CCOO y CSIT aún lo están evaluando. Se abre así un antiguo frente.

Actualidad - Comunidad

24/02/2012 a las 15:28

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Los sindicatos se dividen en la aprobación de la ampliación de la jornada laboral por la Consejería de Sanidad

Ya no hay marcha atrás, el próximo 1 de marzo se aplicará la ampliación de la jornada laboral que provocará importantes ajustes de plantilla, aún por determinar. Un modelo que no tendrá carácter retroactivo y que no afectará a todos los sectores por igual. Por el momento, los que tienen turnos rotatorios trabajarán cinco días más al año, en atención primaria se habilitará una bolsa de horas para cubrir suplencias y en atención especializada las horas de más se ampliarán en base a las guardias que hacen los médicos.

Un acuerdo del que se ha descolgado UGT porque supondría que unas 2.000 personas se quedarían sin trabajo, como afirma su portavoz Carmen Castro.

Sin embargo, el consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty, asegura que los datos de UGT son falsos y que el reajuste sólo va suponer la ampliación de horario de 35 a 37 horas y media semanales para el personal fijo, aunque los interinos quedan en una especie de limbo.

Por su parte, desde CCOO aún se está evaluando las condiciones de este acuerdo. Manuel Rodríguez, secretario general de Sanidad de CCOO, quiere que el reajuste de plantilla se haga minimizando daños o despidos.