El gobierno municipal y las secciones sindicales del ayuntamiento comenzaron en septiembre unas duras negociaciones que se retomaban tres meses después del rechazo por parte de la Asamblea de Trabajadores del primer borrador del acuerdo marco.
Ahora, los trabajadores han votado a favor de un borrador que incluye un Reglamento de Formación y que se elevará antes de final de mes al Pleno Ordinario para su aprobación definitiva como ha indicado el concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Langeber.
El acuerdo tendrá una duración de cuatro años y según el gobierno municipal es beneficioso para ambas partes porque se logran aunar algunas de las reivindicaciones históricas de los sindicatos.
Langeber ha recordado que se mantiene abierta la mesa permanente de negociación para la resolución de aquellos problemas que se planteen durante la vigencia del nuevo convenio colectivo.
Comentarios