Se trata de un acuerdo alcanzado después de un largo trabajo, más de dos años, y un esfuerzo de acercamiento muy importante de todas las partes firmantes, aseguran desde el Ayuntamiento. Explican que es un texto que beneficia al conjunto de los empleados de la organización y que se ha redactado con las aportaciones de las partes implicadas. Los representantes de CPPM y UGT valoran el acuerdo como "mejor que el anterior, además de otorgar estabilidad al futuro de nuestra organización".
El convenio 2015/2018 garantiza, por primera vez, en un texto único, los derechos del conjunto de los empleados públicos conforme al Artículo 36, considerando así mismo el Artículo 38.8 de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público para el personal funcionario y, para el Personal Laboral, el Artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores.
Comentarios