Sí Se Puede solicita a los alcaldes de Alcobendas y Sanse que medien para frenar los 1.800 despidos previstos en INDRA

INDRA arrancó a principios de este mes de julio un proceso de negociación con los representantes de los trabajadores tras anunciar un proceso de Despido Colectivo que afectará 1300 empleados de sus centros de Avenida de Bruselas y Anabel Segura, ambos en Alcobendas. Desde Sí Se Puede Alcobendas y Sanse han manifestado su apoyo a los trabajadores y las movilizaciones que van a iniciar pero además han pedido que los regidores de ambos municipios medien ante la dirección de la empresa para paralizar este ERE.

Actualidad - San Sebastián de los Reyes - Alcobendas

24/07/2015 a las 13:57

» El presunto asesino fue absuelto por malos tratos

» Los alcaldes del norte de Madrid debaten ante el 20D

Fotos

foto 1 de 1

Sí Se Puede solicita a los alcaldes de Alcobendas y Sanse que medien para frenar los 1.800 despidos previstos en INDRA

El proceso de Despedido Colectivo en INDRA podría afectar a 1.800 personas en la región, de ellos 920 trabajadores son del centro de la Avenida de Bruselas y 375 empleados del centro de Anabel Segura, ambos en Alcobendas.

Los grupos municipales de Sí Se Puede en Alcobendas y San Sebastián de los Reyes han expresado su rechazo a este ERE tras reunirse con el comité de empresa y ha expresado que apoyaran toas las movilizaciones que los sindicatos tienen previsto iniciar en los próximos días. Los portavoces de Sí Se Puede consideran que este ERE dejará a 1300 familias en una situación de precariedad social pero que además afectará en la hostelería y los comercios locales de la zona, por lo que han pedido a los alcaldes de Alcobendas y de Sanse que medien con la dirección de empresa para frenarlo.

Desde INDRA han vuelto ha recordar que este proceso es “una medida inevitable y necesaria” que se enmarca en el Plan Estratégico 2015-2018 de la compañía con el objetivo de mejorar sus niveles de competitividad, crecimiento sostenible y rentabilidad.

En la última reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores INDRA ha aceptado incorporar al plan de medidas la adscripción voluntaria como criterio primero de selección, incorporar al plan algunas recolocaciones en empresas del grupo o la posibilidad de adaptaciones de condiciones de trabajo en algunos casos para reducir el número de despidos. La próxima reunión se ha fijado para el próximo martes 28 de julio.