El motivo de las quejas es que la dirección de Carrefour España ha decidido modificar las condiciones de trabajo de su plantilla, a través de la utilización del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Algo que no es nuevo para sus empleados, ya que es la tercera modificación que sufren en cinco años. Con este cambio volverá a disminuir la capacidad adquisitiva de los trabajadores a pesar de aumentar sus horas de trabajo, como afirma Raquel Blanco, portavoz de la Federación de Servicios de CCOO Madrid.
Comisiones Obreras denuncias que si las anteriores reformas fueron duras porque se amparaban en los efectos de la crisis y el descenso de ventas, en esta ocasión la modificación no es pertinente ya que se produce en un contexto con beneficios palpables, por que el sindicato cree que el único objetivo de la empresa es explotar y esclavizar aún más a su plantilla.
Al mismo tiempo, CCOO se plantea la posibilidad de realizar una huelga de 24 horas, para protestar contra lo que considera una agresión a los empleados de Carrefour.
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