El 11 de septiembre, la mujer fue desahuciada de su casa en Alcobendas al no poder afrontar el pago de su alquiler. Una semana antes, Amaya avisó en la empresa de que necesitaba cambiar de turno para acudir a su desalojo. Sin embargo, el 25 de octubre llegó la otra noticia. La empresa la despidió presuntamente por acumulación de faltas. Se ausentó de su trabajo el día de su desahucio y los posteriores, debido a una baja médica por estrés. Su contrato fue extinguido, a pesar de que la ausencias estaban justificadas. En las próximas horas los sindicatos presentarán una demanda por despido improcedente o nulo. Junto a los colectivos sociales, exigen su readmisión. Este martes a las 7 van a realizar una concentración a las puertas de la empresa.
Comentarios
Rafi dice:
En la carta de despido especifica el día del desahucio como falta cuando acudir al desahucio está más que justificado, es una ejecución judicial en la que tienes derecho a defenderte con un abogado.
Después tenía baja médica (lo que no es de extrañar), luego no son faltas y el despido es improcedente y los trabajadores deberíamos ser solidarios. Hay una plataforma contra la reforma laboral en AlcoSanse que informa sobre las jugarretas que se hacen bajo el paraguas de la reforma laboral, pero yo sólo pido solidaridad para que quien la hace se la piense la próxima vez porque si se ven impunes entonces estamos jodidos.
miércoles, 30 de octubre de 2013 a las 09:33