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INDRA busca el acuerdo aumentando recolocaciones e indemnizaciones o bajando la edad de prejubilaciones

En la última reunión entre la dirección de INDRA y los representantes de los trabajadores afectados por el ERE, la compañía ha propuesto con el objetivo de alcanzar un acuerdo ampliar el número de recolocaciones en empresas del grupo, mejorar las condiciones de indemnización, bajar a 57 años las prejubilaciones o limitar el número de despedidos en personas de entre 50 y 57 años de edad.

Actualidad - Alcobendas
31/07/2015 a las 14:58
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INDRA busca el acuerdo aumentando recolocaciones e indemnizaciones o bajando la edad de prejubilaciones

INDRA busca el acuerdo aumentando recolocaciones e indemnizaciones o bajando la edad de prejubilaciones

En la séptima reunión de la negociación – tras el anuncio de INDRA de un ERE que afectará a 1.300 trabajadores de sus sedes en Alcobendas- la compañía ha facilitado información documental sobre las pérdidas registradas en el primer semestre de 2015 – 436 millones de euros-, que suman a las registradas en 2014.

Con el objetivo de alcanzar un acuerdo, INDRA ha planteado modificaciones relevantes recogiendo algunas de las propuestas de los sindicatos. Ampliarán el número de recolocaciones en empresas del grupo como medida alternativa al despido, en las condiciones salariales establecidas en la empresa de destino.

Mejora las condiciones de indemnización de aquellos profesionales afectados por el proceso de despido colectivo. Se amplía además el número de posibles trabajadores incluidos en las prejubilaciones al reducir la edad a los 57 años cumplidos a fecha de diciembre de 2015. También proponen limitar el número de trabajadores afectados en personas entre 50 y 57 años de edad.

La próxima reunión para avanzar en la negociación con los representantes legales de los trabajadores está convocada para el próximo martes 4 de agosto.

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