Los sindicatos del ayuntamiento tricantino amenazan con un encierro indefinido en plena negociación colectiva
La Policía Local de Tres Cantos ha amenazado al gobierno municipal con iniciar un encierro por tiempo limitado si no retira la suspensión de empleo y sueldo a cuatro agentes. Desde el gobierno de Folgado se afirma que no cederán al chantaje y que no se pueden mezclar la negociación del convenio colectivo con estas sanciones por falta grave.
- Actualidad - Tres Cantos
- 19/02/2010 a las 15:29
- » Gran susto por un incendio en Tres Cantos
- » Tres Cantos o la Ciudad de la Ilusión
- » Un presupuesto de Tres Cantos “para las personas”
- Fotos
- foto 1 de 1
Los sindicatos del ayuntamiento tricantino amenazan con un encierro indefinido en plena negociación colectiva
La Junta de Personal del ayuntamiento de Tres Cantos ha adoptado por unanimidad de todos los representantes de los trabajadores municipales solicitar al gobierno municipal la retirada de las medidas cautelares que este impuso a cuatro agentes por una falta grave.
Los trabajadores amenazan con constituirse en Asamblea Permanente en la Sala de Comisiones del Ayuntamiento con carácter indefinido, un encierro que se mantendría hasta que se retirará la suspensión de empleo y sueldo a estos cuatro agentes. José García, presidente de la Junta de Personal del ayuntamiento afirma que desde los sindicatos se entiende que estas sanciones se han producido en pleno proceso de negociación del convenio colectivo.
Desde el gobierno municipal han afirmado con rotundidad que no cederán al chantaje y que las medidas se van a mantener. Así mismo han pedido que se separe en todo momento la negociación colectiva de un conflicto concreto con cuatro agentes que cometieron una falta grave.
Comentarios
-
Don Simón dice:
Esos expedientes, sin fundamento y que próximamente se verá cómo quedan en nada, han llevado aparejado “MEDIDAS CAUTELARES”, que conllevan SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO ( entre 30 y 90 días) que no está justificado y que la ley reserva para casos ABSOLUTAMENTE EXCEPCIONALES Y MUY GRAVES, que para nada se dan en estos supuestos.
Dado lo cual se exige que se adopten las decisiones de REVOCAR ESTAS MEDIDAS CAUTELARES, injustas, desproporcionadas e incoherentes, y que se continue con la instrucción de los correspondientes expedientes para demostrar la inocencia de estos compañeros.viernes, 19 de febrero de 2010 a las 20:46
-
Soledad dice:
Aplauso al ayuntamiento. Espero que no ceda al chantaje y considere falta grave faltar al puesto de trabajo, con la consiguiente suspensión de empleo y sueldo.
lunes, 22 de febrero de 2010 a las 09:02
