Este programa, dirigido a personas desempleadas de larga duración y puesto en marcha por la Comunidad de Madrid, se centra en aquellas personas que hayan agotado las prestaciones por desempleo y se configura como una medida de empleo y formación, que pretende mejorar la empleabilidad de los desempleados que hayan agotado todas sus prestaciones por desempleo, mediante la formación y la experiencia profesional, además de mantenerles activos en la búsqueda de empleo. Los nuevos trabajadores incorporados a este Ayuntamiento son demandantes de empleo remitidos por la Oficina del Empleo local, que como desempleados de larga duración habían agotado sus prestaciones por desempleo, priorizando la contratación en aquellos que soportaban cargas familiares.
Así cinco auxiliares administrativos han suscrito contrato de formación y aprendizaje con el Ayuntamiento, en el que trabajarán durante los próximos seis meses en horario de jornada completa, recibiendo formación teórico-práctica presencial dentro de un itinerario formativo modular. A su vez, dos trabajadores más, se han incorporado con un contrato en prácticas como formadores.
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